여봉닭발/주방직원/315-360만/한달8번휴무

지원 전 꼭 읽어주세요 외국인은 뽑지 않습니다. 안녕하세요. 중랑구 동부시장에 위치한 여봉닭발 사장 이세훈입니다. 지원하시기 전에 아래 내용을 꼼꼼히 읽어보신 후 연락 부탁드립니다. 저는 외식업의 근간은 사람이라고 생각합니다. 직원분들과 아르바이트 직원분들의 소중함을 알기에, 다른 곳보다 조금 더 나은 급여와 혜택을 드리기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 저희 매장은 14평의 작은 가게이지만 여러 직원분과 아르바이트 직원분들이 함께 근무하고 있습니다. 짧게는 6개월, 길게는 5년 이상 함께하고 있으며 근무자 연령층도 다양합니다. 가게는 바쁘지만 서로 배려하고 존중하는 분위기입니다. 이러한 분위기 덕분에 많은 분이 오랫동안 함께해주고 계십니다. 이번 채용에 관하여 이번 채용은 매출 증가와 향후 프랜차이즈 사업 전개를 위한 추가 직원 채용입니다. 저는 23년 동안 아르바이트부터 직원, 사장이 되기까지 매장 운영과 오픈에 관한 모든 일을 직접 경험해왔습니다. 장사의 디테일을 배우고 싶거나 외식업 창업과 사업을 꿈꾸는 분들과 함께하고 싶습니다. 외식업을 제대로 배우고 싶은 분, 꾸준히 성장하고 싶은 분께 실질적인 도움을 드릴 수 있다고 생각합니다. 급여 및 승진 체계 주임: 월 315만 원 매니저: 월 335만 원 부점장: 월 350만 원 점장: 월 360만 원 점장 혜택: 연간 성과급 및 매장 오픈 시 성과급 지급 ※ 승진 시기와 직급은 근무 태도와 업무 능력에 따라 달라질 수 있습니다. 근무조건 근무시간: 오후 1시 30분~오전 1시 30분 휴무: 월 8회 직원 인센티브 제도 올해부터 직원분들과 매장의 성과를 더 나누기 위해 인센티브 제도를 운영하고 있습니다. 4개월 단위로 매출을 취합하고, 매출 대비 인건비 비율이 안정적으로 유지되었을 경우 매출의 약 0.8~2%를 직원분들에게 1/N로 나누어 지급합니다. 직원 한 명당 월평균 약 15만~70만 원의 인센티브를 받을 수 있습니다. 인센티브 금액을 휴무로 대체하는 것도 가능합니다. 더 많은 휴식을 원하는 분은 월 10~12회까지 휴무를 사용할 수 있습니다. 여러분 덕분에 여봉닭발이라는 브랜드가 성장할 수 있었습니다. 앞으로도 함께 일하는 분들께 더 좋은 근무환경과 혜택을 드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 지원 시 준비 서류 직원 채용 시 아래 두 가지 서류를 꼭 받고 있습니다. 1.손으로 작성한 이력서 1장 2.손으로 작성한 자기소개서 1장 직접 손으로 작성해 오신 분들은 대체로 차분하고 성실한 분들이 많았으며, 저희 매장과도 좋은 관계를 오래 이어가는 경우가 많았습니다. 이런 분과 함께하고 싶습니다 업무 경험이나 기술이 부족해도 괜찮습니다. 자전거도 처음에는 넘어지면서 배우는 것처럼, 일도 하나씩 배우면 됩니다. 처음부터 모든 일을 잘하실 필요는 없습니다. 다만 부정적인 태도를 가진 분은 정중히 사양합니다. 긍정적인 분 약속을 잘 지키는 분 책임감이 있는 분 함께 일하는 사람을 배려하고 존중하는 분 외식업을 배우며 성장하고 싶은 분 여러분의 소중한 연락을 기다리겠습니다.